Анкета обратной связи после мероприятия

>>> Опубликовано: - 10.09.2017 - 1226 Просмотров

Сразу после мероприятия отправьте участникам по электронной почте анкету или опрос. Результаты тестов доступны для вас сразу после окончания мероприятия. Обратной связи сотрудникам службы сервиса после каждого рейса;. Пример бумажной анкеты обратной связи на конференции.

Система оценки проведенного мероприятия – это комплексный подход к оценке мероприятия, позволяющий Исполнителю получить качественную обратную связь от Заказчика и Участников мероприятия. Существует два вида оценки проведенного мероприятия: стратегическая и качественная. В начале года на базе сформулированных целей компании Заказчик (возможно, совместно с Исполнителем) формулирует и фиксирует, направленных на реализацию этих целей (action plan).

Примером цели может быть повышение лояльности персонала. Для реализации этой цели в течение года проводится ряд мероприятий – тимбилдинг, юбилей компании и т.

Как использовать потенциал анкеты обратной связи на 100

В начале года с помощью специальных HR-инструментов производится «замер» текущего состояния компании относительно поставленных целей. Аналогичный «замер» производится и в конце года. Таким образом, мы производим оценку стратегической эффективности выбранных мероприятий (тимбилдинг, юбилей компании и т. Качественная оценка мероприятия (определяет уровень качества каждого конкретного мероприятия).

Оптимальный вариант, позволяющий получить максимально качественную обратную связь – это оценка проведенного мероприятия среди трех аудиторий: Заказчик (обязательно), участники мероприятия (обязательно) и руководство компании Заказчика (желательно)[1]. Качество (кейтеринг, клиннинг, ведущий, звук и т. Эффективности взаимодействия с Исполнителем (экаунт, прожект, оперативность реагирования, гибкость взаимодействия).

характеристика на ученика с девиантным поведением образец

Участники мероприятия заполняют анкету, в которой оценивают качество мероприятия (по отдельным позициям) по 10- бальной шкале, а также отвечают на вопросы о целях мероприятия. Вспомогательный ресурс для опроса Участников мероприятия: //www.

образец доверенности в налоговую инспекцию от ип

Качество (кейтеринг, клиннинг, ведущий, звук и т. В системе оценки проведенного мероприятия используется 10-бальная шкала, в которой за «отлично» принимаются оценки «8» и выше, «удовлетворительно» - «6», оценки «5» и ниже – «неудовлетворительно» и т.

Далее Исполнителем производится суммирование результатов трех анкет, выведение среднего бала – итоговая оценка. Назначается встреча с Заказчиком, на которой обсуждаются все пункты анкеты, и составляется experience-list. На встрече с Заказчиком можно также предоставить результаты анализа Исполнителем разницы (gaps) в оценке мероприятия между Заказчиком, Руководством и Участниками для учета опыта и выработки совместных эффективных решений для будущих мероприятий.

Корпоративные мероприятия как один из элементов корпоративной культуры, повышающий лояльность сотрудников

Пожалуйста, оцените указанные ниже составные части мероприятия по шкале от 1 до 10, где 1 – самая низкая оценка, а 10 – самая высокая. Насколько Вы остались удовлетворены проведенным мероприятием? Насколько полученный результат соответствовал Вашим ожиданиям? Насколько удалось решить данным мероприятием поставленные бизнес – задачи? Качество режиссуры мероприятия (художественное воплощение концепции, темпоритм мероприятия, наличие ярких эмоциональных моментов и пр.

Насколько Вы остались удовлетворены работой аккаунт - менеджера? Насколько Вы остались удовлетворены работой прожект-менеджера?

Почему так случилось

Понимание нашими сотрудниками сути Вашей потребности (необходимости получить информацию, способность сотрудников предоставить оптимальный вариант и др. В ряде случаев можно упразднить количество анкет для ОПМ до одной-двух. Однако на наш взгляд для получения максимально качественной обратной связи три анкеты - оптимальный вариант. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Какие моменты праздничного вечера произвели на Вас хорошее впечатление?

образец административного иска о признании незаконным бездействия

На какие недостатки в организации праздника Вы обратили внимание? Вам бы хотелось еще раз принять участие в подобном корпоративном мероприятии?

Проекты по теме:

Как часто Вы хотели бы принимать участие в неформальных встречах сотрудников нашей компании? Каковы Ваши пожелания и предложения по организации корпоративных праздников и встреч?

образец электронного билета на самолёт

Вы бы хотели принять участие в организации корпоративного события в нашей компании? Какие праздники, по Вашему мнению, следует отмечать как корпоративные?

срок действия договора аренды нежилого помещения